به گزارش روابط عمومی انتشارات یک صفحه‌ای، نشست «اردور اندیشه» با محوریت سازمان داستان‌مند روز چهارشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ در سالن جلسات شرکت تیر و ستون پارس در شهرک صنعتی بزرگ شیراز برگزار شد. در این نشست، مهدی میرعظیمی، داستان‌نویس، روایتگر و مشاور کسب‌وکار، مهندس محمودرضا اعتمادی مدیرعامل شرکت، مهندس یعقوب جلالی خنجی قائم‌مقام مدیرعامل و مدیر امور مالی، و بیش از ۳۰ نفر از مدیران و کارکنان حضور داشتند.
نشست‌های «اردور اندیشه» بخشی از برنامه‌های مسئولیت اجتماعی شرکت تیر و ستون پارس هستند که با رویکردی متفاوت نسبت به دوره‌های آموزشی برگزار می‌شوند. این نشست‌ها نه‌تنها فرصتی برای یادگیری، بلکه بستری برای گفت‌وگو، اشتراک تجربه‌ها و تقویت سرمایه اجتماعی و همدلی در محیط سازمانی محسوب می‌شوند.
در این جلسه، مهدی میرعظیمی، به بیان ویژگی‌های سازمان داستان‌مند پرداخت و توضیح داد که چگونه روایت‌های مشترک می‌توانند به شکل‌گیری فرهنگی پویا و ماندگار در یک سازمان کمک کنند. او همچنین بر اهمیت دقت در مشاهده برای بهبود تصمیم‌گیری و جلوگیری از خطا تأکید کرد و اصلاح عادت‌ها را راهی برای ارتقای سبک زندگی و افزایش بهره‌وری شغلی دانست.
میرعظیمی در بخش دیگری از سخنان خود، به نقش نگرش مثبت در کیفیت کار و زندگی، تفاوت شادی پایدار با خوشی لحظه‌ای، و ضرورت داشتن هدف در مسیر شادی اشاره کرد. او همچنین موضوعاتی چون هنر تأثیرگذاری، مسئولیت‌پذیری اجتماعی، حمایت عاطفی از همکاران و اثر متقابل فرد و جمع در محیط کار را مورد توجه قرار داد.
یکی از ویژگی‌های نشست «اردور اندیشه» مشارکت فعال کارکنان است. در این نشست نیز جمعی از کارکنان شرکت تیر و ستون پارس با بیان تجربه‌ها و دیدگاه‌های شخصی خود، بر اهمیت همفکری و تعامل آزاد در سازمان تأکید کردند. این مشارکت نشان داد که فضای گفت‌وگو می‌تواند انگیزه، خلاقیت و روحیه همکاری را در محیط‌های کاری تقویت کند.
برگزاری این نشست‌ها، گامی مؤثر در جهت ایجاد محیط کاری انسانی‌تر، همدلانه‌تر و پویا‌تر است. نشست‌های اردور اندیشه فرصتی برای شنیدن صداهای مختلف در سازمان است و کمک می‌کند همه کارکنان در شکل‌گیری آینده شرکت سهیم باشند.
معرفی طرح سازمان داستان‌مند
طرح سازمان داستان‌مند که توسط مهدی میرعظیمی معرفی شده، مفهومی نوین در مدیریت و توسعه برندهاست. این طرح بر استفاده از اصول داستان‌سرایی برای شکل‌دهی به هویت برند، ایجاد تعامل مؤثر با مخاطبان و تقویت روحیه مشارکت در سازمان تأکید دارد.
در این رویکرد، تمامی عناصر سازمان – از کارکنان تا مشتریان – بخشی از یک داستان یکپارچه و هدفمند می‌شوند. نتیجه این روند، شکل‌گیری سازمانی پایدار، همدلانه و موفق در عرصه کسب‌وکار است.
نگاه داستان‌محور نه‌تنها ابزاری توانمند در بازاریابی و مدیریت محسوب می‌شود، بلکه به سازمان‌ها کمک می‌کند مسیر رشد، نوآوری و تمایز را با هویتی ماندگار و الهام‌بخش دنبال کنند.
معرفی شرکت صنعتی تیر و ستون پارس
شرکت صنعتی تیر و ستون پارس در سال ۱۳۸۵ تأسیس شد و در زمینه طراحی، محاسبه، اجرا و نظارت پروژه‌های بزرگ صنعتی، اداری، مسکونی و همچنین ساخت و نصب پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی فعالیت می‌کند.
این شرکت با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین جوش و برش و استفاده از ماشین‌آلات پیشرفته، توانایی اجرای پروژه‌های بزرگ را در زمان کوتاه و با رعایت استانداردهای فنی و آیین‌نامه‌های معتبر جوشکاری دارد.
از جمله توانمندی‌های اصلی شرکت می‌توان به تولید انواع مقاطع فلزی مانند تیرورق‌ها و باکس‌ها با دقت و سرعت بالا اشاره کرد که امکان اجرای دتایل‌های متنوع بدون محدودیت را فراهم می‌سازد.