هم‌زمان با آغاز هفته کتاب و کتابخوانی، در اداره‌کل روابط عمومی سازمان تعزیرات حکومتی، یک نمایشگاه کوچک کتاب در راهروی اصلی این مجموعه برپا شد که در آن، تعدادی از کتاب‌های یک صفحه‌ای و مجموعه تلنگرها در معرض دید کارکنان قرار گرفت. این آثار همچنین بر روی تابلوی فرهنگی همان طبقه نصب شد؛ تابلویی که به‌طور معمول برای اطلاع‌رسانی‌های فرهنگی سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد.
به گفته دکتر صادقی، معاون فرهنگی و تشریفات اداره کل روابط عمومی سازمان تعزیرات حکومتی، این اقدام با استقبال گسترده همکاران روبه‌رو شده است. وی اظهار داشت: «کتاب‌های یک صفحه‌ای برای کارکنان جذابیت زیادی داشت و بسیاری از آن‌ها وقت گذاشتند و بخش‌های مختلف را مطالعه کردند. همکاران درخواست داشتند که این مطالب به‌صورت مستمر به‌روزرسانی شود تا بتوانند داستان‌ها و تلنگرهای بیشتری بخوانند.»
در این نمایشگاه کوچک، کتاب «بوف‌بات» نیز ارائه شد که مورد توجه کارکنان قرار گرفت و بسیاری تمایل داشتند این کتاب را مطالعه کنند.
معاون فرهنگی و تشریفات سازمان تعزیرات کشور همچنین بر تداوم این همکاری تأکید کرد و گفت: «در طول تاریخ، افراد بسیاری با شنیدن یا خواندن یک جمله دچار تحول‌های اساسی شده‌اند و مسیر زندگی‌شان تغییر کرده است. چنین تلنگرهایی می‌تواند برای جامعه امروز که درگیر هیاهو و دشواری‌هاست، یک پناه امن و اثرگذار باشد.»
این نمایشگاه کوچک قرار است در هفته‌های آینده نیز ادامه پیدا کند و با محتوای تازه‌تری به استقبال کارکنان برود.
درباره کتاب یک صفحه‌ای
کتاب‌های یک صفحه‌ای مجموعه‌ای از داستان‌ها، روایت‌ها و تلنگرهای کوتاه هستند که هر کدام در یک صفحه جای می‌گیرند و با زبانی ساده اما تأثیرگذار نوشته شده‌اند. هدف این مجموعه، انتقال مفاهیم عمیق در کوتاه‌ترین زمان ممکن و ایجاد لحظه‌ای تأمل برای خواننده است. این کتاب‌ها با توجه به ساختار مختصر و محتوای الهام‌بخش، به‌ویژه در محیط‌های کاری و آموزشی مورد توجه قرار گرفته‌اند و ابزاری برای ترویج مطالعه در میان افراد پرمشغله محسوب می‌شوند.
درباره سازمان داستان‌مند
«سازمان داستان‌مند» یکی از طرح‌های انتشارات یک صفحه‌ای است که با هدف تقویت هویت سازمانی، افزایش انگیزه کارکنان و ایجاد فرهنگ ارتباطی سالم طراحی شده است. این طرح تلاش می‌کند با استفاده از داستان و روایت، فضای سازمان‌ها را پویا‌تر کند و توجه کارکنان را به ارزش‌های انسانی و حرفه‌ای جلب نماید. اجرای این طرح در مجموعه‌های مختلف، موجب افزایش مشارکت، ایجاد حس تعلق و ارتقای روحیه جمعی شده و به‌عنوان رویکردی نوین در رشد فرهنگی سازمان‌ها شناخته می‌شود.