به گزارش روابط عمومی انتشارات یک صفحهای، کارگاه آموزشی «سازمان داستانمند» در روزهای 21 و 22 دیماه 1404 در پتروشیمی شیراز و با حضور جمعی از مهندسان، کارشناسان و همکاران متخصص شاغل در بخشهای مختلف شرکت پتروشیمی برگزار شد. این برنامه با هماهنگی دفتر گسترش پژوهش و آموزش فارس و با تدریس مهدی میرعظیمی، ایدهپرداز و مجری طرح «سازمان داستانمند»، اجرا شد.
در این کارگاه میرعظیمی توضیح داد که «سازمان داستانمند» مفهومی نوین در مدیریت و توسعه کسبوکارهاست که بر پایه داستانسرایی شکل میگیرد. در این نگاه، تمامی اجزای سازمان، از کارکنان گرفته تا مشتریان، بخشی از یک داستان یکپارچه و هدفمند هستند و هر موفقیت، چالش یا تغییر در مسیر کسبوکار، بخشی از این روایت را شکل میدهد.
به گفته میرعظیمی، استفاده از روایتگری نهتنها ابزاری قدرتمند برای انتقال پیام و ایجاد ارتباط موثر با مخاطبان است، بلکه به سازمانها کمک میکند هماهنگی بین بخشهای مختلف، تعامل بهتر با مشتریان، متمایز شدن در بازار و تقویت روحیه مشارکت کارکنان را تحقق بخشند. همچنین، این رویکرد به سازمانها امکان میدهد هویتی متمایز و پایدار برای برند خود بسازند و در مسیر رشد و نوآوری قدم بردارند.
معرفی شرکت پتروشیمی شیراز
شرکت پتروشیمی شیراز بهعنوان یکی از قطبهای صنعتی کشور، نقش کلیدی در تولید مواد اولیه پتروشیمی و فرآوردههای شیمیایی دارد. این شرکت با تلاشهای بیوقفه کارکنان خود، سهم بزرگی در تأمین نیازهای صنایع داخلی و ارتقاء خودکفایی کشور ایفا میکند. تلاشهای مداوم و مسئولانه کارکنان پتروشیمی شیراز نه تنها در توسعه اقتصادی کشور مؤثر است، بلکه با برنامههای متنوع آموزشی و فرهنگی نظیر کارگاههای سازمان داستانمند، در بهبود کیفیت زندگی کارکنان و خانوادههای آنها نیز تأثیر مثبت دارد.
معرفی طرح «سازمان داستانمند»
«سازمان داستانمند» طرحی نوین از مهدی میرعظیمی در حوزه مدیریت و توسعه کسبوکارهاست. این طرح بر پایه اصول داستانسرایی سازمانی، به سازمانها کمک میکند تا روایتهای فردی مدیران و کارکنان را شناسایی کرده و آنها را در قالب یک روایت مشترک، هدفمند و معنادار همراستا کنند؛ رویکردی که به افزایش انگیزه، همدلی، بهرهوری و پایداری سازمانی منجر میشود.